ร่วมงานกับ IMARCS

IMARCS เป็นองค์กรไม่แสวงหากำไรจากสหรัฐอเมริกา และมีวิธีทำงานที่แตกต่างจากที่ทำงานหลายแห่งในญี่ปุ่น ทุกงานมีผู้รับผิดชอบชัดเจน และเราคาดหวังให้คุณลงมือแก้ปัญหาโดยไม่ต้องรอให้ใครสั่ง ความผิดพลาดต้องแจ้งทันที ห้ามปกปิด ไม่มีการประชุมเพื่อตัดสินว่าปัญหาเป็นความรับผิดชอบของใคร ค่าตอบแทนเป็นไปตามกฎที่ตายตัวและเขียนไว้เป็นลายลักษณ์อักษร และวันหยุดเป็นจำนวนวันที่กำหนดไว้แน่นอน แทนการหยุดตามปฏิทินวันหยุดราชการ

ทุกงานมีผู้รับผิดชอบชัดเจน เมื่องานไหนเป็นหน้าที่ของคุณ คุณคือผู้รับผิดชอบงานนั้นตั้งแต่ต้นจนจบ

• หากพบปัญหา ให้ลงมือแก้ไขหรือแจ้งเราทันที ไม่ต้องรอประชุมหรือรอให้คนอื่นสังเกตเห็น
• ความผิดพลาดเกิดขึ้นได้ ขอให้แจ้งทันที การยอมรับความผิดพลาดเป็นเรื่องที่เรายินดีเสมอ แต่การปกปิดเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้
• รายละเอียดเล็กๆ สำคัญเสมอ ในระบบตู้ปะการัง รายละเอียดเล็กๆ อาจลุกลามกลายเป็นปัญหาใหญ่ได้ เราจึงคาดหวังให้ทุกคนใส่ใจรายละเอียดอย่างรอบคอบทุกวัน
• เราไม่จัดประชุมเพื่อตัดสินว่าปัญหาเป็นความรับผิดชอบของใคร เพราะทุกงานมีผู้รับผิดชอบอยู่แล้ว

ไม่ต้อง เมื่องานใดเป็นหน้าที่ของคุณ คุณคือผู้รับผิดชอบงานนั้น หากพบปัญหา ให้ลงมือแก้ไขหรือแจ้งเราทันที คุณไม่จำเป็นต้องรอคำสั่งหรือรอให้คนอื่นสังเกตเห็น

แจ้งเราทันที ความผิดพลาดเกิดขึ้นได้ และการยอมรับความผิดพลาดเป็นเรื่องที่เรายินดีเสมอ สิ่งที่ยอมรับไม่ได้คือการปกปิดความผิดพลาด เมื่อชีวิตของสัตว์เป็นเดิมพัน ยิ่งเรารู้เร็ว ก็ยิ่งแก้ไขได้เร็ว

ถามเราได้ทันที เรายินดีรับคำถามเสมอ และเมื่อเกี่ยวข้องกับสัตว์ที่มีชีวิต การถามดีกว่าการเดาเอาเองมาก

การใส่ใจรายละเอียดอย่างรอบคอบทุกวัน การรับผิดชอบงานของคุณตั้งแต่ต้นจนจบ และการแจ้งเราทันทีเมื่อพบปัญหาหรือความผิดพลาด

ได้รับ 90 วันแรกเป็นช่วงทดลองงานและฝึกอบรม และคุณจะได้เรียนรู้งานไปพร้อมกับทีมของเรา นอกจากนี้คุณยังเรียนหลักสูตร Tropical Marine Life Support Systems ของ IMARCS University ได้ด้วย

จ่ายค่าตอบแทนผ่านการโอนเงินเข้าบัญชีธนาคารเท่านั้น ภายในวันที่ 15 ของทุกเดือน และรวมค่าเดินทางที่เบิกคืนไว้ด้วย เราไม่จ่ายเป็นเงินสดหรือด้วยวิธีอื่นใด

ใช่ ค่าตอบแทน การปรับขึ้นค่าตอบแทน และวันหยุดของคุณระบุไว้ในหนังสือสัญญาจ้างของคุณ และเป็นไปตามกฎในหน้านี้ ค่าตอบแทนรายเดือนเต็มจำนวนจะโอนเข้าบัญชีธนาคารของคุณภายในวันที่ 15 ของทุกเดือน

แจ้งเราทันที ไม่ว่ายอดเงินจะดูน้อยเกินไปหรือมากเกินไป แล้วเราจะแก้ไขให้ถูกต้อง

ไม่ใช่ งานนี้เป็นงานเต็มเวลาในฐานะผู้รับจ้างตามสัญญากับ IMARCS Foundation องค์กรไม่แสวงหากำไรจากสหรัฐอเมริกา IMARCS ไม่ได้จ่ายค่าประกันหรือภาษีแทนผู้รับจ้างตามสัญญา

ไม่มี ค่าตอบแทนเป็นจำนวนคงที่รายเดือน เราดูแลสิ่งมีชีวิตที่ซับซ้อนซึ่งไม่ได้ใช้ชีวิตตามตารางเวลา ดังนั้นเหตุฉุกเฉิน การรับสัตว์ใหม่เข้ามา และสถานการณ์อื่นที่ไม่คาดคิด บางครั้งจึงต้องอาศัยความยืดหยุ่นหรือการทำงานเพิ่มชั่วโมง

ไม่ เกือบทุกครั้งเราคาดหวังให้คุณเลิกงานตรงเวลาเมื่อจบกะ เราขอให้ทุกคนทำงานอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อไม่ให้ต้องทำงานล่วงเวลา ในกรณีฉุกเฉิน เมื่อมีสัตว์ใหม่เข้ามา หรือเกิดเหตุการณ์ที่ไม่คาดคิด อาจต้องทำงานเพิ่มบ้างเป็นครั้งคราว แต่ไม่ใช่เรื่องปกติหรือแนวทางการทำงานตามปกติของเรา

งานเต็มเวลาคือวันละ 8 ชั่วโมง สัปดาห์ละ 5 วัน เวลาเริ่มงานและวันทำงานแตกต่างกันไปตามกะ บางกะเริ่มเช้ากว่า บางกะเริ่มและเลิกช้ากว่า ตัวอย่างเช่น กะหนึ่งอาจเป็น 8:00 ถึง 16:00 น. วันจันทร์ถึงวันศุกร์ และอีกกะเป็น 10:00 ถึง 18:00 น. วันศุกร์ถึงวันอังคาร ศูนย์มีทีมงานประจำทุกวัน 7 วันต่อสัปดาห์

ไม่ แต่คุณจะได้รับวันหยุดแบบได้รับค่าตอบแทนปีละ 10 วัน ซึ่งครอบคลุมการลาพักร้อน ลากิจ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ และยังมีวันลาป่วยแบบได้รับค่าตอบแทนอีก 5 วัน ทั้งสองอย่างเริ่มใช้ได้หลังผ่านช่วงทดลองงานและฝึกอบรม 90 วัน เริ่มนับใหม่ทุกปีในวันครบรอบวันเริ่มสัญญา และยกยอดไปปีถัดไปไม่ได้

ขอลาล่วงหน้าอย่างน้อยหนึ่งสัปดาห์ เจ้าหน้าที่และผู้ช่วยเจ้าหน้าที่หยุดหนึ่งวันได้โดยไม่ต้องหาคนแทน แต่ห้ามใช้เพื่อหยุดต่อกับวันหยุดสุดสัปดาห์ให้เป็นสามวัน หากหยุดติดต่อกันมากกว่าหนึ่งวัน ต้องมีคนในตำแหน่งเดียวกันมาทำกะแทนคุณ หากไม่มีคนแทนจะหยุดไม่ได้ ส่วนผู้จัดการต้องประสานเรื่องวันหยุดกับหัวหน้าฝ่ายระบบช่วยชีวิตของ IMARCS ซึ่งจะดูแลศูนย์แทนระหว่างที่ผู้จัดการไม่อยู่

แจ้งให้เราทราบว่าคุณจะลาป่วย ไม่ต้องแจ้งล่วงหน้าและไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์

90 วันแรกเป็นช่วงทดลองงานและฝึกอบรม วันหยุดแบบได้รับค่าตอบแทนและวันลาป่วยจะเริ่มใช้ได้หลังจากนั้น เมื่อครบ 90 วัน เจ้าหน้าที่และผู้ช่วยเจ้าหน้าที่จะได้ปรับขึ้นค่าตอบแทน 10% ของค่าตอบแทนเริ่มต้น และเจ้าหน้าที่จะเริ่มสะสมโบนัส

การปรับขึ้นค่าตอบแทนแต่ละครั้งเท่ากับ 10% ของค่าตอบแทนเริ่มต้น และไม่คิดแบบทบต้น เจ้าหน้าที่ได้ปรับขึ้นค่าตอบแทนเมื่อครบ 90 วัน ทุกปี และเมื่อได้รับใบรับรองของ IMARCS ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่ได้ปรับขึ้นค่าตอบแทนหนึ่งครั้งเมื่อครบ 90 วัน ส่วนผู้จัดการได้ปรับขึ้นค่าตอบแทนทุกปี ค่าตอบแทนรายเดือนสูงสุดอยู่ที่ ¥500,000 สำหรับเจ้าหน้าที่ และ ¥750,000 สำหรับผู้จัดการ เมื่อถึงเพดานแล้วจะไม่มีการปรับขึ้นค่าตอบแทนอีก และอัตราสะสมโบนัสจะเพิ่มขึ้น 50%

เจ้าหน้าที่สะสมโบนัสเดือนละ ¥20,000 ตั้งแต่ครบ 90 วัน และผู้จัดการสะสมโบนัสเดือนละ ¥30,000 โดยจ่ายโบนัสทุก 12 เดือนในวันครบรอบวันเริ่มสัญญา ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่ไม่มีการสะสมโบนัส

ได้ ส่งใบแจ้งหนี้ค่าเดินทางไปกลับที่ทำงานทุกเดือน แล้วเราจะจ่ายคืนพร้อมกับค่าตอบแทน

คุณต้องพูดภาษาอังกฤษหรือภาษาญี่ปุ่นได้ หากพูดได้ทั้งสองภาษา ค่าตอบแทนเริ่มต้นจะสูงขึ้น 10%

คุณต้องถือวีซ่า เป็นผู้พำนักในญี่ปุ่น หรือถือสัญชาติญี่ปุ่น ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ ส่วนเจ้าหน้าที่ต้องมีประสบการณ์ดูแลสัตว์ทะเลเขตร้อนอย่างน้อย 1 ปี ไม่ว่าจะเลี้ยงเป็นงานอดิเรก ทำงานในร้าน หรือทำงานในสถาบัน

ไม่ IMARCS ไม่ได้เป็นผู้สนับสนุนการขอวีซ่า คุณต้องถือวีซ่าอยู่แล้ว เป็นผู้พำนักในญี่ปุ่น หรือมีสัญชาติญี่ปุ่น

ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่มีสิทธิ์เลื่อนตำแหน่งเป็นเจ้าหน้าที่หลัง 6 เดือน เมื่อได้รับใบรับรอง Tropical Marine Life Support Systems จาก IMARCS University แล้ว ส่วนเจ้าหน้าที่สามารถเลื่อนขึ้นเป็นผู้จัดการซึ่งเป็นหัวหน้าศูนย์ได้

คือใบรับรอง Tropical Marine Life Support Systems จาก IMARCS University ซึ่งเป็นหลักสูตรของเราเองเกี่ยวกับระบบที่หล่อเลี้ยงชีวิตสัตว์ทะเลเขตร้อน เรียนหลักสูตรได้ฟรีที่ imarcs.org/university ผู้สมัครที่มีใบรับรองนี้เป็นที่ต้องการเป็นพิเศษ เพราะแสดงว่าคุณเข้าใจระบบที่จะต้องดูแลอยู่แล้ว เจ้าหน้าที่ที่ได้รับใบรับรองจะได้รับการปรับขึ้นค่าตอบแทน 10% ของค่าตอบแทนเริ่มต้น และผู้ช่วยเจ้าหน้าที่ต้องมีใบรับรองนี้จึงจะเลื่อนขึ้นเป็นเจ้าหน้าที่ได้

มี ทีมงานจะได้รับ ¥100,000 ต่อหนึ่งคนที่แนะนำ หากคนนั้นได้รับการว่าจ้างและทำงานครบ 90 วันขึ้นไป

ไม่จำเป็น จะแนบหรือไม่ก็ได้ ให้เล่าประสบการณ์ของคุณในแบบฟอร์ม และหากมีประวัติย่อ สามารถแนบไฟล์ PDF หรือ Word ขนาดไม่เกิน 4 MB ได้